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パソナ(パソナメディカル)の応援ナース・トラベルナース虎の巻!口コミや評判をまとめました!

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こんにちは、現役応援ナースのシータです!

 

みなさん、応援ナースに興味を持ち調べていく中で、多くの派遣会社の名前を目にすることがあると思います。

20代女性ナース
どの派遣会社が応援ナースを扱っているのかわからない…
20代男性ナース
各派遣会社の応援ナースのメリット・デメリットが知りたい!

何十~百社とある派遣会社を一つ一つ調べていくのはとてもつらい作業ですよね…。

そんなあなたに、今回は応援ナースの求人を扱っている大手人材派遣会社『パソナメディカル』について詳しく説明していきます!

この記事では…

  • パソナという会社の概要や特徴
  • パソナの応援ナース(トラベルナース)について
  • パソナ応援ナース(トラベルナース)の履歴書や面接方法
  • パソナの現役応援ナース(トラベルナース)の口コミや評判

など、多くの派遣会社の中からパソナ応援ナース(トラベルナース)のシステムについて、現役応援ナースであるシータがわかりやすくまとめていきます!

どこがあなたの希望にピッタリあう派遣会社なのか、あなたが選択しやすい一つの糸口となる記事なので、ぜひご一読ください♪

 

 

パソナってどんな会社?

引用:パソナ

パソナメディカル(以下省略:パソナ)は、応援ナースから一般看護師就職・転職の非公開求人も含め多くの看護師求人を扱っており、3万1千人を超える登録者と、全国10拠点(札幌、東京、横浜、名古屋、大阪、神戸、北九州、広島、福岡、鹿児島)で事業を展開している33年の実績がある大手人材派遣会社です。

他の派遣会社に比べると拠点数が少ないように感じますが、1支店ずつ担当エリアが幅広く、鹿児島・広島にあたってはここ数年にオープンしています。

パソナは厚生労働省から人材サービス業の許可をとっている会社なので、安心してサービスを受けることができます!

厚生労働大臣許可番号

  • 有料職業紹介事業:13-ュー010444
  • 一般労働者派遣事業:派13-304674

パソナはナースパワーと違い応援ナースの求人だけでなく、一般看護師就職・転職の求人も多数扱っています。

応援ナースや一般就職・転職に対し、パソナ専任コーディネーターが登録から入職、アフターフォローまで全て対応してくださいます!

引用:パソナ

他派遣会社と唯一の違いとして、パソナはベネフィットステーションと連携しており、応援ナースとして働く際にベネフィットステーションの福利厚生を受けられることが魅力となっています♪

シータ
求人数や求人内容は時期によって変動があるので『今回は応援ナースをすることに決めたけど、将来的には就職も視野に入れている』という方は、パソナで応援ナースと一般就職求人の動向を見ながら転職の時期を計らうのも策です!

 

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パソナの応援ナース(トラベルナース)システムとは?

今回はパソナの中でも応援ナースのシステムについて詳しく説明していきます!

引用:パソナ

応援ナースとは?

都市圏や地方、離島・沖縄から北海道まで全国にわたり浸透していて、看護師が不足し看護労力を求める病院や施設へ、パソナを通して3~6ヵ月をめどに期間限定で勤務するシステムと看護師のことをいいます。

パソナでは、このシステムを「トラベルナース」と呼んでいますが、わかりやすくするためにここでは応援ナースと統一させてもらいますね。

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パソナ応援ナースは紹介予定派遣・産休育休代替が基本!

ナースパワーでは、求人先と看護師の双方が合意すれば6ヵ月以上の延長も可能です。

しかしパソナで応援ナースとして働く場合、紹介予定派遣として派遣されるので6ヵ月以上の延長ができません。

まずはパソナ、求人先と自分の雇用関係を説明しますね。

引用:パソナ

上記の画像で契約社員・パートと書いてありますが、応援ナースも該当します。

あなたが紹介された求人先で働き、パソナから給料を振り込まれ、パソナの福利厚生(ベネフィットステーション)にも加入できます。

ベネフィットステーションはこちら

 

引用:パソナ

紹介予定派遣として派遣した場合、上記の画像通り6ヵ月経つと『そのままこの病院に就職するか』または『期間終了して次へ行くか』選択します。

わかりやすくいうと、お試しで働いてみて良かったらそのまま就職しませんか?というシステムですね。

6ヵ月間紹介予定派遣として働いたあと、

就職はしたくないけど、このまま応援ナースとして延長したい!

と思う方もいるかもしれません。

シータ
私も一番最初の病院で紹介予定派遣して、そこで就職はしたくないけど延長はしたいと思いました。専任コーディネーターさん曰く、残念なことに法律的に紹介予定派遣で延長はできないらしいんです…!(泣)

 

それでは…

パソナをつかって応援ナースとして、気に入った病院で延長しながら働くことはできないの?

という方には、産休育休代替で応援ナースを募集している求人がおススメです!

産休育休代替派遣とは?

産休・育休を取得した従業員が復帰するまでの期間働くことを言います。

業務内容は産休・育休を取得する従業員の担当業務を基本的にそのまま引き継ぐ形になりますが、場所によってはフリー業務のみを任せられることも。

常勤の看護師が産休育休に入っている間、双方の合意があれば6ヵ月以上の延長は可能です!

長くて1年半程度の派遣期間になりますが、その病院・施設で産休育休をとる看護師が多ければ、さらに延長して働くことも可能ですがタイミング次第です。

 

シータからの朗報!

紹介予定派遣をとっている病院では、一度派遣したことがあっても1年経っていればまた応援ナースとして働きに行くことができます!

これで私は2回、延長できなかった一度派遣した病院へ行くことができました♪

2回目の電話面接では、もはや面接というより師長との雑談と世間話で楽しく話終えたのを覚えています(笑)3回目もあるかも!!

 

パソナ応援ナースの給料・赴任費用について

自分の希望に合った派遣会社を選ぶにあたり、給料面・赴任費用の補助はとても重要なチェックポイントです!

パソナの応援ナースの場合はどうなのか、こまかく説明していきますね。
引用:パソナ

パソナ応援ナースは時給制?月給制?

パソナの応援ナースでは時給制で、各求人によって時給は異なります。

時給は2,000~3,000円台と求人により様々で、最高時給求人だと月収総支給額が60万円を超えることもあります!

パソナ応援ナースの給料面ポイント

  • 求人によって時給に差があり、都会など人があふれている地域は時給が安く、地方は時給が高い
  • 時期によって高時給求人がないときもある(平均時給:約2,500円/平均月収:約45~50万円)
  • 残業代は5分単位で発生する

パソナが扱っている求人の平均時給額は2,500円なので、他の派遣会社(月給制)と比較しても総支給額はさほど差はありません。

時期やタイミングによって時給3,000円前後の最高時給求人が出るのは、派遣会社の中でもパソナが圧倒的に多いので

  • 6ヵ月の期間のみ、延長は希望しない(またはそのまま就職してもいい)
  • 短期間でとにかくたくさん稼ぎたい!

という方に、パソナの応援ナースはおススメです!

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パソナ応援ナースの赴任費用支給の補助はある?

各派遣会社によって赴任費用支給額や条件が違ってきます。

パソナの赴任費用支給ポイント

  • 全国どこでも往復交通費全額支給あり
  • 荷物の送料(引っ越し費用)は往復トータル1万円まで
  • 寮費は無料(ただし場所や部屋の希望は出せない)
  • 光熱費はほぼ無料

ナースパワーや医療ワーカーは片道のみの交通費支給ですが、パソナは往復交通費の支給があります。

ナースパワーや医療ワーカーは引越し費用(交通費込み)としてトータル3~10万円ほどの支給がありますが、パソナは荷物の送料として往復トータル1万円までしか支給されないため、生活に必要な荷物が多い方は送料で手出しが多くなります。

シータ
私は応援ナースを始めた頃とても荷物が多かったのですが、これをきっかけに断捨離をし、今では中サイズ段ボール2個で応援ナースとして飛び回っています!

寮費は全て無料で住むことができますが、指定された寮(マンスリーやアパート、病院敷地内寮)のため基本的に選ぶことはできません。

光熱費はほとんどの求人先で無料(先に自分で支払い、後日領収書にて請求)ですが、ごく稀に自己負担の求人もあるので、専任コーディネーターに毎回確認する必要があります!

シータ
私はパソナを介して応援ナースをするとき、寮費・光熱費を自腹で払ったことがありません♪生活費を抑えることで貯金額を増やすことができました!

 

さらに詳しく

 

 

パソナは専任コーディネーターの完全サポート!

パソナのMYPAGE登録後から入職後も専任コーディネーターが全て誠実にフォローしてくれます。

忙しくなかなか時間が取れない方のために、専任コーディネーターが電話やメールで対応してくださいます。

引用:パソナ

パソナの転職求人・専任コーディネーターの口コミ

応援ナースをする派遣会社を選ぶにあたって、

  • 専任コーディネーターの顧客(私たち)への対応はどうなのか?
  • 希望にあった求人をちゃんと探してくれるのか?
  • 応援ナース以外で、パソナをつかって転職(常勤・パートなど)はどうなのか?

これは派遣会社を選ぶにあたって結構重要なチェックポイントだと思います。

ここでは実際にパソナで応援ナースをした看護師、転職をした看護師たちの口コミを赤裸々に紹介していきますね!

 

パソナ応援ナース口コミ

30代女性ナース
離島、関西、関東でパソナを介して3回応援ナースをしました。住所をおいている支店の専任コーディネーターがいつも仕事を紹介してくれますが、応援ナース勤務中は派遣先の各地域のコーディネーターがフォローしてくれます。みなさんとてもいい方ばかりですが、慣れている地元の専任コーディネーターさんの方がなんでも相談できるので一貫してほしいですね。
20代女性ナース
応援ナースとして勤務中、1ヵ月に1回ペースで「どうですか?何か悩みや問題はないですか?」とフォローの電話がありました。もちろん病院内の人間関係に悩んだ時にこちらからも電話をしましたが、土日の休みでも嫌な態度ひとつせず真摯に対応してくださったので、とても感謝してます。
20代男性ナース
求人先の良い面ばかりでなく、人間関係や残業の多さなども偽りなく正直に教えてくれたので、しっかり心構えができて働けました。
30代男性ナース
無理強いやしつこい連絡がありませんでした。希望にあう条件の求人がみつかるまで何度オファーを断っても、自分の希望条件の求人を次々紹介してくれ、時期によって希望条件の求人がないときはその旨を伝えてくれたのでスタッフの誠実さを感じました。
30代女性ナース
パソナで何回も応援ナースをしてますが、一人だけ頼りない担当に当たったことがあります。担当コーディネーターは就業中、病院側への希望や要求を代理で伝えてくれるのですが、その担当は全然病院側にコンタクトをとってくれない交通費清算書を送ったのに給料に振り込まれていなく、確認をしたところその担当のミスだったようで自腹で払っていただけました。このコーディネーター以外は、しっかりされていた印象です。
20代男性ナース
様々な派遣会社の応援ナースを雇っている病院へ派遣したとき、応援ナース同士で給料の話になったんですが、他の派遣会社よりもパソナでもらう総支給額が一番高かったです(笑)寮費も光熱費もかからないし、私はお金を貯めることが目的だったのでパソナをつかって満足してます!
30代女性ナース
紹介予定派遣ではなく産休代替として赴任し延長を希望しましたが、病院部長より「パソナは契約金が高いから延長はさせられない。ナースパワーだったら延長させられたんだけど…」と言われましたパソナは他の派遣会社よりも病院との契約金が高いんですね。
20代男性ナース
パソナは他の派遣会社を良い意味で敵視していると思います(笑)他の派遣会社で同じ求人先を扱っている場合、他派遣会社がパソナより時給を高く表示していたことを専任コーディネーターへ、他派遣会社から派遣する旨を伝えると、営業スタッフが他派遣会社より少し値上げした時給で病院側へ交渉してくださり、結果的に1番の高時給で働かさせてもらいました!顧客の心を掴むのが上手いな~と感じました。

 

パソナ転職・就職口コミ

20代女性ナース
履歴書添削から、面接のときは同行までしていただきました。通常、面接は面接官と自分だけですが、専任コーディネーターさんが隣でフォローしてくれるので緊張もなく面接を終えました。
30代男性ナース
常勤としてまだ就業中、次の転職先を探してパソナを利用しました。同じ県内の中でも違う市に住んでいた私は、毎回支店まで行くのが大変でした。忙しい時は電話でも対応してくれましたが、なにかあれば「支店まで来れますか?」といわれていたので、交通費も時間もかかるし他の派遣会社のように出張面談とかあればいいのに…と思いました。
20代男性ナース
パソナのMYPAGEへ登録する前に公開求人をみていましたが、実際に登録してみて非公開求人の方が多く感じました。一気にたくさんの求人を紹介するというより小出しで紹介、断ったらまた次の求人を小出しで…という感じでした。

 

パソナのスタイルは、押し付けや過度な連絡がないので自分のプライベートタイムを守れる・焦らずゆっくり就業先を探せる、といったイメージですね!

専任コーディネーターとは個人の相性もありますが、就業前・中・後のフォローまでしっかりしています。

シータ
私は1年ほど前から海外に住んでいますが、帰国したときに応援ナースをするため専任コーディネーターへ連絡するとすぐ好条件の求人を紹介してくれます。就業後もしつこい連絡はなく専任コーディネーターとはさっぱりした良い関係を築いています♪

 

 

パソナの応援ナース(トラベルナース)で履歴書は必要?

希望条件に合った求人へ応募したあと、パソナの応援ナースでは履歴書作成が必要ありません!

パソナのMYPAGE登録後、各支店へ赴き個人情報シート(経歴や職歴など)を記入する必要があり、求人の応募の際はパソナの専任コーディネーターが私たちの情報を病院へ送付してくださいます。

詳細は目次:『パソナへの登録から転職まではたったの5ステップ+アフターフォロー!』でくわしく説明しますね!

履歴書作成が必要ないので、応募後書類審査に通ればすぐ電話面接の流れとなります。

現役応援ナースシータのリアル履歴書・職務経歴書を詳しくまとめているので、こちらもあわせて読んでみてください♪

応援ナースの履歴書について詳しくはこちら

 

 

パソナの応援ナース(トラベルナース)の面接はどうするの?

近隣の求人へ応募する場合はいいのですが、あなたが仮に沖縄や北海道などを現在住んでいる都道府県から遠い地を希望する際は、わざわざ飛行機に乗って面接に行くのってすごく大変ですよね?

パソナの応援ナースでは、実際に現地にいかなくても電話で求人先と面接ができるシステムになっています!

書類審査に通ったあとは、専任コーディネーターを介して電話面談の日程を決めます。

電話面接の大まかな流れ

  • 電話面接は約15~20分ほど
  • 求人先の看護部長、または師長から電話が直接かかってくる
  • 面接者からあなたへいくつか質問をされる
  • 病院や仕事内容についての説明がある
  • 電話面接後日、専任アドバイザーを介して合否通知

どこの求人先も大体は上記の流れとなっています。

特に注意してほしいのが、面接者からの質問です。

電話といえど就職面接と変わりないので、面接者によって聞かれる内容も異なり、前もって準備していないと答えられない質問があります。

過去5回、応援ナースとして働いたシータが実際に電話面接時に聞かれた内容や、電話面接に受かるためのコツなど詳しくまとめているので、下記リンクもあわせて読んでください♪

応援ナースの電話面接について詳しくはこちら

 

 

パソナへの登録から転職まではたったの5ステップ+アフターフォロー!

応援ナースに興味があっても、求人先への面接が遠方まで何度もあったりすると面倒くさく感じてしまいますよね。

パソナでは安心の簡単5ステップで応援ナースとして転職ができるんです!

転職までの簡単5ステップ

  1. 簡単無料会員登録(MYPAGEを作成)
  2. 面談予約・直接面談による転職相談
  3. 希望の求人紹介
  4. 求人先と電話面接
  5. 就職

就職が決まるまで一切費用はかからないですし、各派遣会社の求人比較対象として情報収集もできるので、応援ナースに興味がわいた時点で登録しておくことをおススメします!

詳しく各項目を簡潔に説明していきますね!

 

step
1
簡単無料登録・MYPAGE作成


まずは下記リンクから入力内容を埋めるだけで仮登録完了です!

パソナMYPAGE仮登録はこちら

パソナから仮登録完了のメールが返ってきたら、いよいよ本登録の情報入力です。

本登録の流れ

  1. 名前、性別、生年月日
  2. 現住所、最寄り駅
  3. 電話番号
  4. 経験がある職業カテゴリ選択(例:医療)
  5. 働きたいエリア選択(複数選択可)
  6. 現在就業中か否か、いつから働きたいか選択
  7. 希望の就業期間を選択

大体1~3分ほどで簡単に入力・登録完了します!

 

step
2
面談予約・直接面談による就職相談

登録後、MYPAGEから面談予約を入れます。

パソナは直接各支店・本店へ赴き直接専任コーディネーターと面談を行う必要があります。

パソナから応援ナースとして働く際、毎回履歴書作成は不要ですが、その代わりに支店・本店であなたの個人情報や看護歴やスキルを細かく書類に記入作成し、その情報を履歴書の代わりに求人先へ送っているので来社は必要事項になります。

一度来社後は専任コーディネーターとメールや電話で随時希望条件を伝えることができるので、現在病院勤務中で忙しい方も時間を選ばず次の求人を探せるのが魅力ですね!

シータ
来社してすぐパソナ一押しの求人を紹介してもらい、時給3,124円の好求人だったので即決したのを覚えています(笑)

 

step
3
希望の求人紹介

専任コーディネーターから、あなたの希望条件を元にさまざまな勤務先を紹介してくれます。

例:希望条件

  • 急性期でICUがある病院がいい
  • 夜勤多め希望
  • 離島医療を学べるところがいい

など、たくさんある希望条件の中でも『〇〇は絶対優先してほしい!』という風にランキング付けし、自分の中で外せない条件を伝えることで自分に合った求人を紹介してもらいやすくなります!

実際のところ、あなたの希望条件が多ければ多いほど、すべての条件にあてはまる病院というのはなかなかありません。

希望条件を多くダラダラと伝えるだけだと、専任コーディネーターがあなたの条件からいくつかあてはまる病院・施設を探してくれますが、自分が納得できる求人ではないと感じてしまうでしょう。

シータ
パソナの魅力は時給制なので、時期によって3,000円台の時給求人も入ってきます!『とにかくたくさん稼ぎたい!』という方は、そのタイミングを逃さないように!

 

step
4
面接

希望の求人が決まり応募した次の段階は、直接求人先と電話面接になります。

電話面接なので現在就業中の方もわざわざ休みをとって現地に行く必要がなく、勤務シフトが出たタイミングで面接日程調整はパソナ専任コーディネーターが行ってくれます!

 

step
5
就職

条件交渉は専任コーディネーターが直接求人先へ行ってくれるので、しっかりとあなたの希望条件を専任コーディネーターへ伝えておきましょう!

もし仮に面接に落ちてしまったとしても…面接の結果で採用が決定するまで就職相談を行ってくれるので安心です!

時間がある時にメールや電話で専任コーディネーターとやりとりをし、希望就職先を見つけられるまでサポートしてくれます。

シータ
職業安定所など自分で仕事を探す場合、この条件交渉を直接病院側とするのは勇気がいったり気が引けてしまいます。パソナは専任コーディネーターが条件交渉を行ってくれるので、すべての希望が通るわけではないですが、気兼ねなく専任コーディネーターに相談できるのが良いですね!

 

step
就職後も安心のアフターフォロー!

就職が決まってからもアフターフォローは継続されます。

また就職が決定した場合でも費用は一切かかりません!

シータ
就職後、ささいなトラブルや人間関係に悩んだ時や、条件交渉で通ったはずの希望外のことが起こった時など、専任コーディネーターが親身に相談にのってくれ的確なアドバイスをくれたり、トラブルに対応してくださったので初めての方でも安心して応援ナースを始めることができます!

 

 

まとめ

引用:パソナ

今回はパソナの応援ナースシステムや特徴についてお話してきました。

パソナの応援ナース(トラベルナース)

  • 簡単3分でMYPAGE登録・完全無料で、登録後~期間満了後も専任コーディネーターによるフォローあり!
  • 全国で『紹介予定派遣』または『産休育休代替』で期間限定勤務、産休代替は延長も可能
  • 都心より看護師が足りない田舎や地方の方が、時給が高い求人が多い
  • 最高時給の求人では月総支給額60万円以上も可能♪
  • パソナは毎回の面倒くさい履歴書作成はナシ!
  • 電話面接なので現地へ面接を受けに行く必要はなし

応援ナースだけやりたい方、または応援ナース挑戦後に一般就職を考えている方も、パソナは専任性であなたのサポートをしてくださいます。

登録後もパソナからのしつこい連絡もなく、自分が望んだ時に必要な分だけの連絡をとってくれるので、現在就職中で忙しい方も気兼ねなく利用できます!

応援ナース求人や一般就職求人・非公開求人も多数扱っている大手人材派遣会社ですので、試しに一度登録して求人内容を見てみてはいかがでしょうか?

あなたの希望にあう派遣会社に出会えますように♪

 

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シータ

旅行と楽しいことが大好き!看護師歴12年目のシータといいます。 私は一般病院の看護師として9年、その後応援ナースとして3年間、看護の仕事に従事してきました。 このサイトでは、私が応援ナースをする際に知りたかった情報などまとめていきたいと思います。

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